市府勞工局加強調訓 強化調解人專業能力

台中市1年約3千件勞資糾紛，為提供民眾快速服務，台中市府勞工局依「勞資爭議處理法」規定委託勞資爭議團體辦理調解案件，目前共有勞資爭議調解人118人，調解委員79位，為強化調解人的專業訓練，市府將加強調訓。市議員張雅旻今（19）日在議會質詢指出，勞工是台灣經濟發展的基礎，台中1年約3千件勞資糾紛調解中，由勞工局辦理案件約1,304件，委外4個社團法人調解案件比例占56%，目前台中市共聘請110多位調解人，其中也有26位屬社團法人的調解人。她表示，勞方與資方的爭議有如「小蝦米對抗大鯨魚」，勞資爭議百百款，勞資法規千百條，調解人經驗十足，建議市府應再加強社團法人調解人專業素養，才能保障弱勢勞工權益，讓勞資爭議調解，更貼近勞工實際需求。勞工局長黃荷婷指出，「調解機制」為訴訟外的紛爭解決發揮相當大效益，只是機制上原本從調解委員會，擴大到獨任調解人機制，也是因為機關員額不足，無法提供民眾快速服務，所以才依勞資爭議處理法規定委託勞資爭議團體辦理調解案件。黃局長強調，市府今年度會再調訓，進一步強化調解人的專業訓練。(5/19*8)*勞工局
聯絡人:臺中市政府勞工局
聯絡電話:04-22289111
市府分類：勞工事務
發布日期：2016-05-19
資料來源：http://www.taichung.gov.tw/ct.asp?xItem=1699573&ctNode=24068&mp=1001

 

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